DIMOLUX · EU
Optimalisatie van werkgevers- en werknemersbijdragen in zeven Europese landen. Conforme, becijferde en gedocumenteerde structuren.
Een bedrijf wil zijn totale kost verlagen zonder aan compliance in te boeten. Een consultant wil meer overhouden van wat hij factureert. Dat zijn twee kanten van dezelfde berekening.
U stelt mensen tewerk of zet ze in in meerdere landen en de totale kost wordt moeilijk om te beheersen.
U factureert uw expertise en ziet de helft ervan verdwijnen tussen de klant en uw rekening.
Geen van deze hefbomen is exotisch. Het zijn regelingen die voorzien zijn in de wetgeving van de landen waarin wij actief zijn. Wat meestal ontbreekt, is de tijd en de kennis om ze correct te combineren.
01
Verdeling tussen loon, verantwoorde beroepskosten, voordelen en niet-recurrente elementen, volgens wat het land van de opdracht werkelijk toelaat.
02
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst, statuut van tewerkstelling of terbeschikkingstelling, regime van de dienstverlening: het gekozen kader weegt rechtstreeks op de bijdragevoet.
03
Sociale aansluiting, A1-formulier, detacheringsregels en bilaterale overeenkomsten voor opdrachten die een grens oversteken.
04
Verplaatsingen, huisvesting, voertuig, materiaal: behandeld als kosten wanneer ze dat zijn, met bewijsstukken die een controle doorstaan.
05
Erkende verzekerings- en langetermijnspaarregelingen, om een deel van de onmiddellijke kost om te zetten in opgebouwd kapitaal.
06
Contracten, aangiften, loonfiches, bewijsstukken: een structuur is maar zoveel waard als ze kan aantonen. Dat maakt ze duurzaam.
Elk land heeft zijn eigen kassen, cao's en drempels. Wij werken binnen het lokale recht, met adviseurs ter plaatse, in plaats van één model toe te passen dat elders is bedacht.
7
Europese landen gedekt
4
werktalen: Frans, Engels, Nederlands, Duits
48 u
om een gedetailleerde berekening te ontvangen
10+
jaar terreinervaring, engineering en telecom
Er wordt niets ondertekend voordat de cijfers op tafel liggen.
01
U bezorgt ons de scope: land, duur, profiel, budget of dagtarief. Wij bepalen het toepasselijke tewerkstellingskader.
02
U ontvangt een berekening op naam: totale werkgeverskost, ontvangen netto, kosten, bijdragen. Elke lijn is verklaarbaar.
03
Contracten, aansluitingen, aangiften en opening van het dossier. Een contract kan binnen 48 uur worden opgesteld wanneer de opdracht het vereist.
04
Prestaties gevalideerd, loon berekend en uitbetaald op de 1e, kosten terugbetaald op de 5e, bijdragen aangegeven en betaald. Documenten op hetzelfde moment beschikbaar.
05
Wetgeving verandert. Wij herzien elk dossier minstens één keer per jaar, en onmiddellijk bij een verandering van land of opdracht.
Onze structuren worden nagekeken door internationale audit- en adviesbureaus, lokale juristen en Europese verzekeraars. Dat is de voorwaarde om een structuur te laten standhouden tegenover een controle, niet alleen tegenover een klant.
Een profiel, een land, een budget of een dagtarief volstaat. U ontvangt binnen 48 werkuren een gedetailleerde berekening, zonder verplichtingen.
Dimolux OÜadmin.telaxis@novatisholding.euTartu mnt 25-48, 10117 Tallinn, Estland